2018年度中共沐川縣委組織部部門決算（2）

目錄

公開時間：2019年9月29日

第一部分 部門概況 4

一、基本職能及主要工作 4

二、機構(gòu)設(shè)置 8

第二部分 2018年度部門決算情況說明 8

一、收入支出決算總體情況說明 8

二、收入決算情況說明 8

三、支出決算情況說明 8

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明 9

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明 9

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明 12

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況說明 13

八、政府性基金預(yù)算支出決算情況說明 14

九、 國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算情況說明 14

    十、預(yù)算績效情況說明…………………………………………….15

十一、其他重要事項的情況說明 17

第三部分 名詞解釋 19

第四部分 附件 23

附件1 23

附件2 30

第五部分 附表 34

一、收入支出決算總表 34

二、收入總表 34

三、支出總表 34

四、財政撥款收入支出決算總表 34

五、財政撥款支出決算明細(xì)表（政府經(jīng)濟分類科目） 34

六、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表 34

七、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算明細(xì)表 34

八、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表 34

九、一般公共預(yù)算財政撥款項目支出決算表 34

十、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表 34

十一、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表 34

十二、政府性基金預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表 34

十三、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算表 34

第一部分 部門概況

一、基本職能及主要工作

（一）中共沐川縣委組織部基本職能：貫徹執(zhí)行黨的組織工作和干部工作路線、方針、政策及省、市、縣委的有關(guān)政策規(guī)定；研究和指導(dǎo)全縣各級黨組織特別是黨的組織建設(shè)；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)我縣黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作；研究全縣干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的政策、措施，組織落實培養(yǎng)選拔和選拔中青年干部，加強后備干部隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)干部審查、監(jiān)督、宏觀管理等工作。研究、指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革，負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的督促、檢查。負(fù)責(zé)全縣干部教育工作，研究制訂全縣干部教育的政策、規(guī)劃；對全縣科技人才和知識分子工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，研究制定知識分子工作政策并組織實施；完成縣委和市委組織部交辦的其他任務(wù)。

老干部局基本職能：一是貫徹落實老干部政治、生活待遇的有關(guān)規(guī)定，檢查老干部工作方針、政策的執(zhí)行情況。二是有計劃地調(diào)查老干部的情況，了解離休干部變動情況。三是加強老干部的政治學(xué)習(xí)和政策思想工作，使他們珍惜自己的光榮歷史，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)。四是經(jīng)常了解和關(guān)心離休干部的物質(zhì)、文化生活和身體健康狀況，做好老干部慰問工作，處理老干部逝世后善后事宜。五是做好各項接待工作，編制有關(guān)老干部活動經(jīng)費的預(yù)、決算。管好活動經(jīng)費。六是制定老干部工作的具體管理辦法和有關(guān)規(guī)章制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他老干部工作事宜。

（二）2018年重點工作完成情況。1、狠抓基層黨建，提高基層黨組織的組織力。一是分層分類精準(zhǔn)推進(jìn)全域黨建質(zhì)量提升。農(nóng)村重點抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，扎實推進(jìn)掃黑除惡，建強村級組織；城市基層重點抓系統(tǒng)建設(shè)、社區(qū)治理和小區(qū)黨建；國有企業(yè)重點抓企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位；機關(guān)重點抓規(guī)范化建設(shè)、“小支部”建設(shè)，深化“燈下黑”問題整治；事業(yè)單位重點抓學(xué)校、醫(yī)院黨建工作；非公企業(yè)和社會組織重點抓擴大黨的組織和工作覆蓋。二是建強村級戰(zhàn)斗堡壘。扎實抓好村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)，探索推進(jìn)支書、主任“一肩挑”，結(jié)合實施“領(lǐng)頭雁”計劃，采取集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式，建設(shè)村級后備力量“蓄水池”。建立健全經(jīng)費保障制度，完善村干部待遇保障機制，持續(xù)推進(jìn)黨群服務(wù)中心新建和維修整治項目，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化基層陣地。持續(xù)深化“三分類三升級”活動，分批次整頓提升軟弱渙散基層黨組織。三是全面強化黨員教育管理。實施黨員“細(xì)胞激活”工程，全面開展發(fā)展黨員工作規(guī)范清理，嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)、程序關(guān)，完成年度發(fā)展黨員計劃180名。依托縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育活動室、村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心三級教育培訓(xùn)陣地，建立縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動教育培訓(xùn)體系，深化基層黨員輪訓(xùn)制度，扎實辦好農(nóng)民夜校，開展遠(yuǎn)程教育。四是全面組織開展抓黨建述職評議。按照省委、市委安排部署，認(rèn)真謀劃，高質(zhì)量組織召開全縣基層黨（工）委書記抓黨建述職評議會，督促指導(dǎo)基層黨組織層層開展黨組織書記抓黨建述職評議，做到橫向到邊、縱向到底，進(jìn)一步強化各級黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識。

2、狠抓干部管理，鍛造過硬干部隊伍。一是鮮明選用導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明“重品行、重實績、重公認(rèn)”選人用人導(dǎo)向，落實“三個一律不用”和“四個一線重用”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治標(biāo)準(zhǔn)考核評價辦法，嚴(yán)格干部推薦考察和綜合分析研判，對政治上不合格的實行“一票否決”。二是加強干部培育。優(yōu)化儲備方式，建立“三個池子”，實施“一把手”提能、專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”，分類發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)鍛煉干部，推行“軌跡管理”工作法，實施干部成長跟蹤管理。三是健全干部考核評價機制。堅持事業(yè)為上，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層級干部動態(tài)設(shè)置考核指標(biāo)，優(yōu)化干部考核方式。充分運用科級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判結(jié)果，注重對脫貧攻堅一線優(yōu)秀干部培養(yǎng)使用力度，切實抓好選拔村黨組織第一書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，提高選人用人的精準(zhǔn)性和匹配度，確保人崗相宜。四是激勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。認(rèn)真落實《沐川縣公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》《關(guān)于貫徹落實<切實關(guān)心愛護(hù)脫貧攻堅一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的實施意見（試行）>二十條措施》等，用好用活黨內(nèi)關(guān)懷幫扶基金，落實各類待遇保障和關(guān)心關(guān)懷措施。六是用心用情做好老干部工作。做好服務(wù)管理，加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，引導(dǎo)老同志為我縣發(fā)展建言獻(xiàn)策、鼓勁出力。

3、狠抓人才工作，柔性引育優(yōu)秀英才。一是加大黨管人才責(zé)任落實力度。健全縣委統(tǒng)籌、組織部門牽頭、多部門聯(lián)動、社會力量支持的人才工作機制，注重政治吸納，加強優(yōu)秀專家和團(tuán)隊的宣傳表揚，強化關(guān)愛服務(wù)，落實縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，定期開展英才聯(lián)誼、學(xué)術(shù)交流等活動。二是加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度。突出需求導(dǎo)向，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、企業(yè)引才等方式，著力爭上游引進(jìn)文化旅游、城市規(guī)劃、交通、環(huán)保、審計、教育、衛(wèi)生等專業(yè)人才。三是加大內(nèi)引外派干部日常管理。建立東西部扶貧協(xié)作干部人才互派機制，通過“電話交流、談心談話、實地慰問、召開座談會”等形式加強派員單位和干部的溝通，及時跟蹤了解內(nèi)引外派干部的動態(tài)情況，落實待遇保障，協(xié)調(diào)解決具體困難問題。

4、狠抓駐村幫扶，鞏固提升脫貧成效。一是加強干部隊伍建設(shè)。保持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職和貧困村黨支部書記隊伍穩(wěn)定，統(tǒng)籌用好“五個一”“三個一”幫扶力量，管好用好第一書記，開展貧困村駐村幫扶力量履職情況綜合評估，抓好駐村幫扶工作考核。

二、機構(gòu)設(shè)置

組織部屬行政單位，其中下屬二級單位1個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位2個。

納入組織部2018年度部門決算編制范圍的二級預(yù)算單位包括：

1. 中共沐川縣委組織部老干部局

第二部分 2018年度部門決算情況說明

一、 收入支出決算總體情況說明

2018年度組織部收入總計738.01萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余119.75萬元，支出總計823.07萬元。與2017年相比，收入增加246.99萬元，支出增加332.05萬元，增長40.4%。主要變動原因是增加項目經(jīng)費黨群服務(wù)中心維修整治工程和養(yǎng)老保險繳費、住房公積金基數(shù)的調(diào)整等。

二、 收入決算情況說明

2018年本年收入合計738.01萬元，其中：一般公共預(yù)算財政撥款收入738.01萬元，占100%。

三、 支出決算情況說明

2018年本年支出合計823.07萬元，其中：基本支出486.82萬元，占59.1%；項目支出336.25萬元，占40.9%；上繳上級支出0萬元，占0%；經(jīng)營支出0萬元，占0%；對附屬單位補助支出0萬元，占0%。

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

2018年財政撥款收入總計738.01萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余119.75萬元。與2017年相比，財政撥款收入增加246.99萬元，增長33.5%。2018年支出總計823.07萬元，增加332.05萬元，增長40.4%。主要變動原因是增加項目支出。

（除國有資本經(jīng)營預(yù)算外，數(shù)據(jù)來源于財決Z01-1表，口徑為“總計”數(shù)+國有資本經(jīng)營預(yù)算。）

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

組織部2018年一般公共預(yù)算財政撥款支出823.07萬元，占本年支出合計的100%。與2017年相比，一般公共預(yù)算財政撥款增加332.05萬元，增長40.4%。主要變動原因是增加項目支出。

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

2018年一般公共預(yù)算財政撥款支出823.07萬元，主要用于以下方面:一般公共服務(wù)（類）支出418.1萬元，占50.8%；國防支出（類）支出43.88萬元，占5.3%；教育支出（類）64.29萬元，占7.8%；文化體育和傳媒支出（類）4.98萬元，占0.6%；社會保障和就業(yè)（類）支出144.96萬元，占17.6%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）31.81萬元，占3.9%；農(nóng)林水支出（類）85.55萬元，占10.4%；住房保障支出（類）29.51萬元，占3.6%。

（三）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

2018年一般公共預(yù)算支出決算數(shù)為823.07，完成預(yù)算113.9%。其中：

1.一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）行政運行（項）: 支出決算為345.81萬元，完成預(yù)算171.9%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是工資變動和事務(wù)增加。一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）:支出決算為11.26萬元，完成預(yù)算34.5%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是一般行政管理事務(wù)減少。一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）其他組織事務(wù)（項）：支出決算為61.03萬元，完成預(yù)算數(shù)83.6%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是減少辦公開支。

2.國防支出（類）國防動員（款）預(yù)備役部隊（項）支出決算為43.88萬元，完成預(yù)算數(shù)100%。

3.教育支出（類）進(jìn)修及培訓(xùn)（款）培訓(xùn)支出（類）支出決算數(shù)為54.95萬元，完成預(yù)算數(shù)45.8%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是脫貧攻堅任務(wù)減少培訓(xùn)。教育支出（類）進(jìn)修及培訓(xùn)（款）其他進(jìn)修及培訓(xùn)（類）支出決算數(shù)為9.34萬元，完成預(yù)算數(shù)19.73%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是脫貧攻堅任務(wù)減少培訓(xùn)。

4.文化體育和傳媒支出（類）新聞出版廣播影視（款）出版發(fā)行（項）支出決算為4.98萬元，完成預(yù)算數(shù)99.6%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是節(jié)約成本。

5.社會保障和就業(yè)（類）民政管理事務(wù)（款）老齡事務(wù)（項）: 支出決算為39.21萬元，完成預(yù)算120.9%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的原因是老干部生病住院的次數(shù)增多。社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）未歸口管理的離退休（項）:支出決算為39.59萬元，完成預(yù)算88.1%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是部分建國初期參加工作的老干部人數(shù)減少。社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費支出（項）21.72萬元，完成預(yù)算132.1%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是人員增加。社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）其他行政事業(yè)單位離退休支出（項）支出決算數(shù)為41.12萬元，完成預(yù)算數(shù)284.9%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是追加了離退休支部書記、委員工作補貼。社會保障和就業(yè)（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）支出決算數(shù)為0.81萬元，完成預(yù)算數(shù)108%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是調(diào)整了撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。社會保障和就業(yè)（類）其他生活救助（款）其他農(nóng)村生活救助（項）支出決算數(shù)為2.5萬元，完成預(yù)算25%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是按實支付生活救助金。

6.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育（類）醫(yī)療保障（款）行政單位醫(yī)療（項）:支出決算為26.96萬元，完成預(yù)算128.8%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是人員變動。醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育（類）醫(yī)療保障（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）:支出決算數(shù)為1.3萬元，完成預(yù)算216.6%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是人員變動。衛(wèi)生與計劃生育（類）其他醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（款）其他醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（項）:支出決算數(shù)為3.55萬元，完成預(yù)算48%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因縣級領(lǐng)導(dǎo)干部體檢費減少。

7.農(nóng)林水支出（類）扶貧（款）其他扶貧支出（項）：支出決算數(shù)為85.55萬元，此項目無預(yù)算，屬臨時追加項目。

8.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：支出決算數(shù)為29.51萬元，完成預(yù)算75.6%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是人員變動。

（數(shù)據(jù)來源財決08表，羅列全部功能分類科目至項級。上述“預(yù)算”口徑為調(diào)整預(yù)算數(shù)。增減變動原因為決算數(shù)<項級>和調(diào)整預(yù)算數(shù)<項級>比較，與預(yù)算數(shù)持平可以不寫原因。）

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明

2018年一般公共預(yù)算財政撥款基本支出486.82萬元，其中：

人員經(jīng)費440.96萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出等。
　　公用經(jīng)費45.86萬元，主要包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護(hù)）費、租賃費、會議費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費、公務(wù)用車運行維護(hù)費、其他交通費、其他商品和服務(wù)支出、信息網(wǎng)絡(luò)及軟件購置更新、其他資本性支出等。

（數(shù)據(jù)來源財決07表，根據(jù)本部門實際支出情況羅列全部經(jīng)濟分類科目。）

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況說明

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明

2018年“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為28.02萬元，完成預(yù)算73.2%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是嚴(yán)格按照《沐川縣貫徹〈黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例〉實施細(xì)則》（沐委辦發(fā)〔2014〕10號）精神要求，堅持從嚴(yán)從簡，勤儉節(jié)約。

（上述“預(yù)算”口徑為調(diào)整預(yù)算數(shù)，包括政府性基金支出決算情況。）

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

2018年“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬元，占0%；公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出決算10.48萬元，占37.4%；公務(wù)接待費支出決算17.54萬元，占62.6%。

1.因公出國（境）經(jīng)費支出0萬元，完成預(yù)算0%。

2.公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出10.48萬元,完成預(yù)算78.2%。公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出決算比2017年減少0.32萬元，下降0.03%。主要原因是厲行節(jié)約。

其中：公務(wù)用車購置支出0萬元。截至2018年12月底，單位共有公務(wù)用車2輛，其中：轎車2輛。

公務(wù)用車運行維護(hù)費支出10.48萬元。主要用于保障組織部機關(guān)承擔(dān)的脫貧攻堅、精準(zhǔn)扶貧等下鄉(xiāng)對口幫扶工作；基層黨建、“五個一”、干部考察、老干部外出休養(yǎng)、參加上級組織部門召開的各類會議及向上匯報對接業(yè)務(wù)工作等所需的公務(wù)用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

3.公務(wù)接待費支出17.54萬元，完成預(yù)算70.5%。公務(wù)接待費支出決算比2017年減少0.1萬元，下降0.01%。主要原因是厲行節(jié)約。

主要用于執(zhí)行公務(wù)、開展業(yè)務(wù)活動開支的交通費、住宿費、用餐費等。國內(nèi)公務(wù)接待323批次，3129人次（不包括陪同人員），共計支出17.54萬元。

外事接待支出0萬元，外事接待0批次，0人，共計支出0萬元。

其他國內(nèi)公務(wù)接待支出0萬元。

八、政府性基金預(yù)算支出決算情況說明

2018年政府性基金預(yù)算撥款支出0萬元。

九、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算情況說明

2018年國有資本經(jīng)營預(yù)算撥款支出0萬元。

十、 預(yù)算績效情況說明

（一）預(yù)算績效管理工作開展情況。

根據(jù)預(yù)算績效管理要求，組織部在年初預(yù)算編制階段，組織對干部培訓(xùn)經(jīng)費、會議費、基層黨建工作經(jīng)費等項目開展了預(yù)算事前績效評估，對干部培訓(xùn)經(jīng)費、遠(yuǎn)程教育經(jīng)費、預(yù)旅炮兵團(tuán)工作經(jīng)費等項目編制了績效目標(biāo)，預(yù)算執(zhí)行過程中，選取干部培訓(xùn)經(jīng)費項目開展績效監(jiān)控，年終執(zhí)行完畢后，對1個項目開展了績效目標(biāo)完成情況梳理填報。

1. 項目績效目標(biāo)完成情況。
    組織部在2018年度部門決算中反映“人才開發(fā)專項基金””基層黨建工作經(jīng)費”“遠(yuǎn)程教育經(jīng)費”等24個項目績效目標(biāo)實際完成情況。

2. “人才開發(fā)專項基金”項目績效目標(biāo)完成情況綜述。項目全年預(yù)算數(shù)100萬元，執(zhí)行數(shù)為64.29萬元，完成預(yù)算的64.3%。通過項目實施，加大了人才的引進(jìn)力度、提高干部人才理論綜合素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)的主要問題：區(qū)位優(yōu)勢不明顯，對干部人才的吸引力不夠。下一步改進(jìn)措施：進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)激勵及流動的政策保障機制，確保人才工作經(jīng)費保障；通過調(diào)研座談、走訪慰問、談心談話等形式，定期了解引進(jìn)和外派人才思想動態(tài)，幫助解決實際問題，以良好的工作環(huán)境吸引和留住人才。

（二）部門開展績效評價結(jié)果。

本部門按要求對2018年部門整體支出績效評價情況開展自評，《組織部2018年部門整體支出績效評價報告》見附件。

本部門自行組織對“人才開發(fā)專項基金”項目開展了績效評價，《人才開發(fā)專項基金項目2018年績效評價報告》見附件。

十一、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2018年，組織部機關(guān)運行經(jīng)費支出38.92萬元，比2017年減少9.52萬元，下降19.7%。主要原因是厲行節(jié)約。

（數(shù)據(jù)來源財決CS05表）

（二）政府采購支出情況

2018年，組織部政府采購支出總額1.68萬元，其中：政府采購貨物支出0萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出0萬元。授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。

（數(shù)據(jù)來源財決CS06表）

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2018年12月31日，組織部共有車輛2輛，其中：部級領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛、一般公務(wù)用車2輛、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0輛、其他用車0輛，單價50萬元以上通用設(shè)備0臺（套），單價100萬元以上專用設(shè)備0臺（套）。

（數(shù)據(jù)來源財決CS05表，按部門決算報表填報數(shù)據(jù)羅列車輛情況。）

第三部分 名詞解釋

1.財政撥款收入：反映單位從同級財政部門取得的財政預(yù)算資金。

2.年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：反映以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。 

3、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：反映單位按有關(guān)規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)到下年或以后年度繼續(xù)使用的資金。

4、一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）行政運行（項）：反映行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）用于財政事務(wù)方面的基本支出。

5.一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）反映行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）未單獨設(shè)置項級科目的其他用于財政事務(wù)方面的項目支出。

6、一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）其他組織事務(wù)支出（項）：反映除其他項目以外其他用于中國共產(chǎn)黨組織部門的事務(wù)支出。

7.一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）行政運行（項）: 指行政單位基本支出。

8.一般公共服務(wù)（類）組織事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）:指行政單位未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出。

9.國防支出（類）國防動員（款）預(yù)備役部隊（項）：反映用于預(yù)備役部隊建設(shè)與管理等方面的支出。

10.教育支出（類）進(jìn)修及培訓(xùn)（款）培訓(xùn)支出（項）：反映各部門安排的用于培訓(xùn)的支出。

11.教育支出（類）進(jìn)修及培訓(xùn)（款）其他進(jìn)修及培訓(xùn)（項）：反映其他用于進(jìn)修及培訓(xùn)方面的支出。

12.文化體育和傳媒支出（類）新聞出版廣播影視（款）出版發(fā)行（項）：反映圖書、報紙、期刊、音像、電子、網(wǎng)絡(luò)出版物出版、印刷復(fù)制和發(fā)行等方面的支出。

13.社會保障和就業(yè)（類）民政管理事務(wù)（款）老齡事務(wù)（項）: 反映老齡事務(wù)方面的支出。

14.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）未歸口管理的離退休（項）:反映未實行歸口管理的行政單位開支的離退休支出。

15.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費支出（項）：反映機關(guān)事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。

16.社會保障和就業(yè)（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）：反映按規(guī)定用于烈士和犧牲、病故人員家屬的一次性和定期撫恤金以及喪葬補助費。

17.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育（類）醫(yī)療保障（款）行政單位醫(yī)療（項）:支出決算為26.96萬元，完成預(yù)算100%。

18.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育（類）醫(yī)療保障（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）:反映財政部門集中安排的行政事業(yè)單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費。

19.衛(wèi)生與計劃生育（類）其他醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（款）其他醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（項）:反映其他用于醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育方面的支出。

20.農(nóng)林水支出（類）扶貧（款）其他扶貧支出（項）：反映其他用于扶貧方面的經(jīng)費支出。

21.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。

22.基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

23.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

24.“三公”經(jīng)費：納入縣級財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

25.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護(hù)費以及其他費用。

第四部分 附件

附件1

中共沐川縣委組織部

2018年部門整體支出績效報告

一、部門概況

（一）機構(gòu)組成。中共沐川縣委組織部為一級預(yù)算單位，有下屬二級預(yù)算單位1個——老干部局。

（二）機構(gòu)職能。中共沐川縣委組織部基本職能：貫徹執(zhí)行黨的組織工作和干部工作路線、方針、政策及省、市、縣委的有關(guān)政策規(guī)定；研究和指導(dǎo)全縣各級黨組織特別是黨的組織建設(shè)；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)我縣黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作；研究全縣干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的政策、措施，組織落實培養(yǎng)選拔和選拔中青年干部，加強后備干部隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)干部審查、監(jiān)督、宏觀管理等工作。研究、指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革，負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的督促、檢查。負(fù)責(zé)全縣干部教育工作，研究制訂全縣干部教育的政策、規(guī)劃；對全縣科技人才和知識分子工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，研究制定知識分子工作政策并組織實施；完成縣委和市委組織部交辦的其他任務(wù)。

老干部局基本職能：一是貫徹落實老干部政治、生活待遇的有關(guān)規(guī)定，檢查老干部工作方針、政策的執(zhí)行情況。二是有計劃地調(diào)查老干部的情況，了解離休干部變動情況。三是加強老干部的政治學(xué)習(xí)和政策思想工作，使他們珍惜自己的光榮歷史，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)。四是經(jīng)常了解和關(guān)心離休干部的物質(zhì)、文化生活和身體健康狀況，做好老干部慰問工作，處理老干部逝世后善后事宜。五是做好各項接待工作，編撰有關(guān)老干部活動經(jīng)費的預(yù)、決算。管好活動經(jīng)費。六是制定老干部工作的具體管理辦法和有關(guān)規(guī)章制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他老干部工作事宜。

（三）人員概況。截止2017年底，中共沐川縣委組織部共有編制數(shù)23個，其中：行政16個，工勤1個，長聘1個，參公5個。老干部局共有編制數(shù)6個，其中：行政2個，事業(yè)4個。

二、部門財政資金收支情況

（一）部門財政資金收入情況

2018年財政撥款總收入738.01萬元，年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余119.75萬元。

（二）部門財政資金支出情況

2018年共計支出823.07萬元。主要用于人員經(jīng)費支出440.96萬元，日常公用經(jīng)費支出45.86萬元；項目支出336.25萬元。

三、部門財政支出管理情況

（一）預(yù)決算編制情況

1.預(yù)算編制   

按照縣財政局2018年部門預(yù)算編制通知要求，按時完成部門年初預(yù)算編制工作。在編制過程中，認(rèn)真核實單位實際財政供養(yǎng)人數(shù)和單位實有編制情況，正確編制人員經(jīng)費和公用經(jīng)費等，做到盡量細(xì)化項目資金支出預(yù)算范圍和科目，及時上報相關(guān)股室進(jìn)行審核，對所編制的預(yù)算予以調(diào)整通過。

2.認(rèn)真編制部門年度決算報表   

為真實、準(zhǔn)確反應(yīng)單位年度財務(wù)收、支情況，根據(jù)縣財政的要求，認(rèn)真開展部門年度決算報表編制工作。按照政府收支分類科目和財務(wù)報表支出情況編制部門決算，決算收入、支出口徑與財政局國庫股、預(yù)算股和行政政法股以及財政大平臺核對無誤，報表編制無差錯。

（二）執(zhí)行管理情況

1.部門預(yù)算執(zhí)行情況   

按《預(yù)算法》和財政有關(guān)規(guī)定，職工工資等人員經(jīng)費按月發(fā)放，公務(wù)費按季申報，項目支出按項目實施情況經(jīng)我單位和縣財政審核無誤后按項目進(jìn)度撥付。在支付方式上，工資和項目資金實行財政直接支付；公用經(jīng)費申請授權(quán)支付并盡量采取公務(wù)卡支付或轉(zhuǎn)賬支付，盡量減少現(xiàn)金支出（零星支出）。

2.中期評估   

縣委組織部在執(zhí)行各項資金預(yù)算中，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣各級財務(wù)規(guī)定，管好、用好每筆資金。在專項項目資金使用過程中，嚴(yán)格按照項目資金管理辦法的規(guī)定做好項目實施和監(jiān)管，切實做到?？顚Ｓ?，從而發(fā)揮好項目資金對項目實施的促進(jìn)作用；對涉及專項資金支出額度較大時，必須專題研究決定，杜絕違規(guī)違法事件的發(fā)生。

3.機關(guān)節(jié)能降耗  

認(rèn)真開展厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定學(xué)習(xí)的同時，倡導(dǎo)全體機關(guān)工作人員弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。辦公室、會議室等盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈；做到離開辦公室隨手關(guān)燈，杜絕“長明燈”、“白晝燈”；下班后自覺關(guān)閉各類電器設(shè)備電源；強化節(jié)水意識，切實做到節(jié)約每一滴水，使廣大干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣；加強辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的采購，積極推行網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量在電子媒介上撰寫、修改文稿，加快推進(jìn)無紙化辦公。

4.“三公”支出逐年遞減   

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省、市十項規(guī)定，著力控制“三公”經(jīng)費預(yù)算支出。全年無因公出國（境）費用支出；精減會議活動，減少會議費支出；嚴(yán)格執(zhí)行黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例，加強內(nèi)部財務(wù)管理，公務(wù)用車運行費支出10.48萬元，比2017年減少0.32萬元；公務(wù)接待費支出17.54萬元，比2017年減少0.1萬元。

（三）綜合管理情況

1.有效確保行政運轉(zhuǎn)

在保障了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的同時，認(rèn)真履行好部門職能職責(zé)。一是整體推進(jìn)全域黨建質(zhì)量提升。以提升組織力為重點，突出政治功能，分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、國企、非公經(jīng)濟組織、社會組織7大領(lǐng)域開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，緊扣機關(guān)黨建“燈下黑”問題開展1輪專項督導(dǎo)，推動整改問題87個。二是實施基層組織建設(shè)質(zhì)量提升工程。全面清理規(guī)范基層黨組織設(shè)置，對2個黨組織隸屬關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。大力推行“小支部”工作法，撤銷黨支部27個，新設(shè)立機關(guān)“小支部”54個，建立臨時黨支部10個。調(diào)整撤換6名不勝任、不合格、不盡職黨組織書記。按照“四強四好”標(biāo)準(zhǔn)提煉升級40個基層黨建示范點，引領(lǐng)推動各領(lǐng)域基層黨組織全面提升。三是突出政治標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)選用干部。對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和51個縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子運行及390名班子成員履職盡責(zé)情況進(jìn)行分析研判，調(diào)整干部37名，其中提拔干部8名，平級交流26名，對3名履職不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及時予以撤換。四是加大人才引進(jìn)力度。2018年招錄公務(wù)員35人，招聘事業(yè)人員90人，引進(jìn)“三支一扶”5人、特崗教師20人、西部志愿者3人。公開引進(jìn)脫貧攻堅專業(yè)人才11名，其中取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱3人，全日制碩士研究生學(xué)歷1人，全日制本科學(xué)歷7人。五是用心用情做好老干部工作。調(diào)整和完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系慰問老干部、老干部調(diào)研、組織老干部外出參觀考察、健康休養(yǎng)、生日慰問等制度，走訪看望“雙高”老干部、住院老干部28人次。堅持每月15日政治學(xué)習(xí)活動，組織全縣27個離退休黨支部開展“我為脫貧攻堅出份力”主題活動，組織老同志深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)對扶貧攻堅和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，向縣委縣政府提出有效建議5條，發(fā)揮好老干部余熱。

2. 嚴(yán)守財務(wù)管理各項制度

嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，強化項目資金管理和使用。以《沐川縣財政資金支付管理暫行辦法》為準(zhǔn)繩，同時結(jié)合部門實際制定了《機關(guān)財務(wù)管理制度》，嚴(yán)格遵守國家、省、市財務(wù)管理法律法規(guī)，本著勤儉節(jié)約原則，管理好用好每筆資金。杜絕違規(guī)違法事件的發(fā)生。財務(wù)活動接受審計、財政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。

3. 及時開展預(yù)、決算公開

嚴(yán)格按照本單位正常運轉(zhuǎn)的日常費用支出和完成特定的專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費進(jìn)行預(yù)算，中期對臨時增加的特定工作進(jìn)行了財政資金追加，年終對全年財政拔入資金進(jìn)行分類分項目進(jìn)行決算，關(guān)及時在沐川縣人民政府網(wǎng)站和沐川黨務(wù)公開網(wǎng)上進(jìn)行了公開。

（四）整體績效

2018年財政撥款支出就要用于保障我部機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)以及承擔(dān)黨的組織、干部、人才開發(fā)、老干部工作等相關(guān)工作，取得了較好的成效。

四、評價結(jié)論及建議

2018年，縣委組織部認(rèn)真履行好部門職責(zé)，全面保障了機關(guān)正常運行，圓滿完成了縣委、縣政府和市委組織部下達(dá)的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，多項工作得到了省、市委組織部的肯定。

中共沐川縣委組織部

                            2019年9月16日

附件2

2018年組織部項目支出績效評價報告

（“人才開發(fā)專項基金”項目）

一、項目概況

人才開發(fā)專項基金主要用于干部的培訓(xùn)、人才的引進(jìn)，重點說明以下內(nèi)容：

（一）項目資金申報及批復(fù)情況。對項目資金實施預(yù)算指標(biāo)，實施項目時按實申報，符合資金管理辦法等相關(guān)規(guī)定。

（二）項目績效目標(biāo)。一是深化干部培養(yǎng)“十個一批”行動。制定《沐川縣2018年干部教育培訓(xùn)工作方案》《沐川縣新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)計劃實施總方案》，建立“三個池子”，組織實施“一把手”提能、專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”50人次，分類發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)鍛煉干部。選派131名干部到脫貧攻堅一線、選派16名干部人才到江山市、海曙區(qū)掛職鍛煉，選派14名干部人才赴涼山州深度貧困縣開展脫貧攻堅綜合幫扶工作磨練，選派16名年輕干部人才參加安監(jiān)“雙百工程”鍛煉，增強了全縣干部新時代下能為、會為、善為的能力和本領(lǐng)。二是加大人才引進(jìn)力度。招錄公務(wù)員35人，招聘事業(yè)人員90人，引進(jìn)“三支一扶”5人、特崗教師20人、西部志愿者3人，進(jìn)一步充實了審計、交通、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、環(huán)保等專業(yè)人才隊伍，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位滿編運行。借助五犍沐快速公路、沐川中醫(yī)院建設(shè)、幸福溫泉建設(shè)、東西部扶貧協(xié)作等項目，簽訂項目合作協(xié)議，柔性引進(jìn)各類專業(yè)性人才20人。創(chuàng)建電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)，吸引大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、企業(yè)家、大學(xué)生村官等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)200余人；參加樂山脫貧攻堅人才“雙選會”等活動，公開引進(jìn)脫貧攻堅專業(yè)人才11名，其中取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱3人，全日制碩士研究生學(xué)歷1人，全日制本科學(xué)歷7人。加強同上級機關(guān)、知名高校、科研院所、金融機構(gòu)等單位溝通協(xié)調(diào)，引進(jìn)了3名緊缺型人才到我縣掛職。三是提升人才綜合素質(zhì)。開辦扶貧干部講堂3期，培訓(xùn)脫貧攻堅干部人才1100余人次；在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中建立“農(nóng)民夜校”中心校，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧培訓(xùn)195場次，培訓(xùn)8600余人次；統(tǒng)籌整合農(nóng)技、畜牧等方面技術(shù)人才57名，組建19支農(nóng)業(yè)技術(shù)巡回服務(wù)小組，通過蹲點提供技術(shù)幫扶、田間地頭開展培訓(xùn)等形式，開展培訓(xùn)28場次2300余人次。通過縣委黨校平臺，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，組織培訓(xùn)各類干部人才1100余人次。依托樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高技能人才培訓(xùn)基地，為沐川地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展每年培育技能型人才200余名。加強干部人才交流學(xué)習(xí)鍛煉，我縣與浙江省江山市簽訂了《江山—沐川東西部扶貧協(xié)作框架協(xié)議》，在經(jīng)濟、衛(wèi)生、教育、農(nóng)技、文旅等方面加強干部人才交流，先后開展6批次45名干部人才互派掛職；加大對彝區(qū)脫貧攻堅干部人才支持，選派12名干部人才赴涼山州金陽縣、美姑縣開展扶貧幫扶工作，進(jìn)一步加快我縣專業(yè)技術(shù)人才成長；開展了1批次安監(jiān)“雙百工程” 政企互派，選派16名年輕干部和企業(yè)人才互派掛職鍛煉。

（三）項目資金申報相符性。項目申報內(nèi)容與具體實施內(nèi)容相符、申報目標(biāo)合理可行。

二、項目實施及管理情況

（一）資金計劃、到位及使用情況。

1．資金計劃及到位。截止2018年底，該項目各類資金及時到位。

2．資金使用。人才開發(fā)項目資金的按實際支出，資金用于干部培訓(xùn)、干部人才引進(jìn)等，項目實施按進(jìn)度支付，支付依據(jù)合規(guī)合法，資金支付與預(yù)算相符。

（二）項目財務(wù)管理情況。

該項目嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度、財務(wù)處理及時、會計核算規(guī)范。

（三）項目組織實施情況。

該項目由縣委組織部和縣委黨校共同實施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和監(jiān)管責(zé)任。

三、項目績效情況

（一）項目完成情況。

招錄公務(wù)員35人，招聘事業(yè)人員90人，引進(jìn)“三支一扶”5人、特崗教師20人、西部志愿者3人，進(jìn)一步充實了審計、交通、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、環(huán)保等專業(yè)人才隊伍；開辦扶貧干部講堂3期；在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“農(nóng)民夜校”中心校，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧培訓(xùn)195場次，培訓(xùn)8600余人次；統(tǒng)籌整合農(nóng)技、畜牧等方面技術(shù)人才57名，組建19支農(nóng)業(yè)技術(shù)巡回服務(wù)小組，通過蹲點提供技術(shù)幫扶、田間地頭開展培訓(xùn)等形式，開展培訓(xùn)28場次2300余人次；圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”、“基層干部治理綜合能力提升”、“新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)”、“現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理”等主題，組織培訓(xùn)各類干部人才1100余人次；我縣與浙江省江山市簽訂了《江山—沐川東西部扶貧協(xié)作框架協(xié)議》，在經(jīng)濟、衛(wèi)生、教育、農(nóng)技、文旅等方面加強干部人才交流，先后開展6批次45名干部人才互派掛職；加大對彝區(qū)脫貧攻堅干部人才支持，選派12名干部人才赴涼山州金陽縣、美姑縣開展扶貧幫扶工作。

（二）項目效益情況。通過項目實施，加大了人才的引進(jìn)力度、提高干部人才理論綜合素質(zhì)；圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，黨員群眾滿意，社會滿意。

四、問題及建議

（一）存在的問題。區(qū)位優(yōu)勢不明顯，對干部人才吸引進(jìn)力度不夠。

（二）相關(guān)建議。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)激勵及流動的政策保障機制，確保人才工作經(jīng)費保障；通過調(diào)研座談、走訪慰問、談心談話等形式，定期了解引進(jìn)和外派人才思想動態(tài)，幫助解決實際問題，以良好的工作環(huán)境吸引和留住人才。

第五部分 附表

一、收入支出決算總表

二、收入總表

三、支出總表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、財政撥款支出決算明細(xì)表（政府經(jīng)濟分類科目）

六、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表

七、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算明細(xì)表

八、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

九、一般公共預(yù)算財政撥款項目支出決算表

十、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

十一、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

十二、政府性基金預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

十三、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算表

四川省中共樂山市沐川縣委員會組織部（本級）.xls